Recrutement

Envie de nous rejoindre ? Voici les étapes de notre processus de recrutement

  1. Toutes nos offres (CDI, CDD, stages, etc...) sont publiées sur ce site orange.lu accessible sur le web et sur le mobile.

  2. Vous pouvez postuler de deux façons, soit en nous transmettant votre CV et votre lettre de motivation au département des Ressources Humaines soit par mail: jobs@orangeluxembourg.lu, ou par courrier à l’adresse suivante:

Orange Communications Luxembourg SA
département des Ressources Humaines

8 rue des Mérovingiens
L-8070 Bertrange

  1. Après réception, nous éffectuons une première sélection des candidatures en fonction du profil recherché. Si votre candidature n'est pas retenue, vous en serez informé(e)s par e-mail, prenez soin de nous la communiquer lors de votre demande de candidature.
  1. Nous invitons les profils retenus à un premier entretien avec un(e) de nos chargé(e)s de recrutement. Cette personne sera votre point de contact unique chez Orange.

Lors de ce premier entretien, nous souhaitons en savoir plus sur vos motivations et vos compétences. C'est une découverte mutuelle, n'hésitez pas à poser des questions sur le poste, le service, le Groupe à votre interlocuteur.

  1. Suite aux entretiens, nous proposons une liste réduite de candidats au manager qui recrute. C'est alors le moment de faire connaissance avec le manager. Lors de cet entretien vous avez la possibilité d'échanger en détail sur le poste en question et sur votre environnement de travail.

En fonction du poste, nous proposons parfois plusieurs entretiens avec les différentes personnes de l'équipe

  1. Lorsque le manager a fait son choix définitif, nous vous en informons. Nous envoyons au candidat retenu une proposition d'embauche.
  1. Chez Orange nous attachons beaucoup d'importance à l'accueil de nos nouveaux salarié(e)s, aussi une journée d’intégration est systématiquement prévue pour nos nouveaux salarié(e)s.